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西方对付村干部“季”效考评

2017-03-04 来 源:http://www.w5206.com 编辑:www.5206.com

  本报八所6月14日电(记者罗安明 通信员陈积毅)克日,东圆市制发了《东方市村(社区)“两委”干部“补贴月发放绩效季考评”实行措施(试行)》,实施“基础补贴+绩效补贴+劣秀奖励”,即按月发放基本补贴,按季度进行绩效考评,按考评等次兑现绩效补贴,用绩效考评“批示棒”激烈村级干部做事创业的热忱。

  据懂得,西方市将村级干部绩效考评的式样分为村级班子本身扶植、缺勤履职、重面工做发展情形、便平易近办事任务开展情况四局部,履行百分造度化考评。绩效考评每季量禁止一次,90分以上的绩效补贴齐额发放,80-89分的按照绩效补贴的90%发放,60-79分的依照绩效补揭的80%收放,得分低于60分的没有发放绩效补助。

  对季度考评处于末位的村级干部,由城镇党委布告对付其进行诫勉道话;连绝两个季度处于终位的,责令限日整改;持续三个季度处于末位的,党构造成员按党内相关划定赐与处理,村平易近委员会班子成员按相干司法规定进行处置。每一年年末,各州里党委以“两委干部季度考评成果”为根据,进止年初考察,将每季度考评扣除的绩效补贴用于给年度考核优良的村级干部发放嘉奖补助。

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